Ús team

APEX hat op it stuit mear dan 100 arbeiders, ONS TEAM Hawwe koördinaasjefeardigens, teamwurkgeast.Studint natuer en tawijing.

Teamwurk is tige wichtich yn ús wurk. It komt faak foar dat men net yn steat is om in taak sels út te fieren. Hy hat mear minsken nedich om it tegearre te foltôgjen. Wy kinne sizze dat guon wichtige banen net dien wurde kinne sûnder teamwurk. in âld sprekwurd, "Ienheid is sterkte", dat betsjut it belang fan teamwork.

Bedriuwskultuer

In wrâldmerk wurdt stipe troch in bedriuwskultuer.Wy begripe folslein dat har bedriuwskultuer allinich kin wurde foarme troch Impact, Infiltration en Integration.De ûntwikkeling fan ús groep is de ôfrûne jierren stipe troch har kearnwearden -------Earlikens, ynnovaasje, ferantwurdlikens, gearwurking.

Earlikens

Us groep hâldt him altyd oan it prinsipe, minsken-rjochte, yntegriteitsbehear, uterste kwaliteit, premium reputaasje Earlikens is de echte boarne wurden fan it konkurrinsjefoardiel fan ús groep.

It hawwen fan sa'n geast, Wy hawwe nommen elke stap yn in fêst en stevige wize.

Ynnovaasje

Ynnovaasje is de essinsje fan ús groepskultuer.

Ynnovaasje liedt ta ûntwikkeling, dy't liedt ta ferhege sterkte, Alle ûntstiet út ynnovaasje.

Us minsken meitsje ynnovaasjes yn konsept, meganisme, technology en behear.

Us bedriuw is foar altyd yn in aktivearre status om strategyske en miljeuferoarings oan te passen en taret te wêzen op opkommende kânsen.

Ferantwurdlikens

Ferantwurdlikens stelt ien yn steat om trochsettingsfermogen te hawwen.

Us groep hat in sterk gefoel fan ferantwurdlikens en missy foar kliïnten en maatskippij.

De krêft fan sa'n ferantwurdlikens kin net sjoen wurde, mar kin wurde field.

It hat altyd de driuwende krêft west foar de ûntwikkeling fan ús groep.

Gearwurking