Us Team

APEX hat op it stuit mear as 100 meiwurkers, ÚS TEAM Hawwe koördinaasjefeardigens, teamwurkgeast. Studyzjy en tawijing.

Teamwurk is tige wichtich yn ús wurk. It komt faak foar dat men in baan net sels útfiere kin. Hy hat mear minsken nedich om it tegearre te foltôgjen. Wy kinne sizze dat guon wichtige banen net sûnder teamwurk dien wurde kinne. Sina hat in âld sprekwurd: "Ienheid is krêft", wat it belang fan teamwurk betsjut.

Bedriuwskultuer

In wrâldmerk wurdt stipe troch in bedriuwskultuer. Wy begripe folslein dat har bedriuwskultuer allinich foarme wurde kin troch Ynfloed, Ynfiltraasje en Yntegraasje. De ûntwikkeling fan ús groep is de ôfrûne jierren stipe troch har kearnwearden -------Earlikheid, ynnovaasje, ferantwurdlikens, gearwurking.

Earlikens

Us groep hâldt him altyd oan it prinsipe, minsk-oriïntearre, yntegriteitsbehear, kwaliteit úterste, premium reputaasje. Earlikheid is de echte boarne wurden fan ús groep syn konkurrinsjefoardiel.

Mei sa'n geast hawwe wy elke stap op in stabile en fêste manier set.

Ynnovaasje

Ynnovaasje is de essinsje fan ús groepskultuer.

Ynnovaasje liedt ta ûntwikkeling, wat liedt ta ferhege krêft, Alles ûntstiet út ynnovaasje.

Us minsken meitsje ynnovaasjes yn konsept, meganisme, technology en behear.

Us ûndernimming is altyd yn in aktive status om strategyske en miljeuferoarings te akkommodearjen en ree te wêzen foar opkommende kânsen.

Ferantwurdlikens

Ferantwurdlikens stelt ien yn steat om trochsettingsfermogen te hawwen.

Us groep hat in sterk gefoel fan ferantwurdlikens en missy foar kliïnten en de maatskippij.

De krêft fan sokke ferantwurdlikens kin net sjoen wurde, mar kin field wurde.

It hat altyd de driuwende krêft west foar de ûntwikkeling fan ús groep.

Gearwurking